第 12 宇宙 •收斂性30–45 分鐘

第 12 宇宙:融合

「這四個種族從來都不是敵人。他們是同一個計畫的貢獻者,每個種族都擁有其他人所缺乏的部分。」第 12 宇宙激活了巨型結構的中期建造階段,並使所有四個種族的能力同時發揮全部力量。先前週期的記憶融合在一起——銀河系的真正目的開始浮現。

3新機制
30–45 min會議時長
4種族遺產
12th宇宙

在第 12 宇宙中將解鎖什麼

巨型結構中相 持續獎勵疊加 比賽遺產要求 完全收斂狀態 最大轉換效率 貢獻評分

第 12 宇宙是戰役中最複雜的階段。第 1-11 宇宙中引入的所有機制首次同時啟動。玩家可以在同一會話中進行軍事戰鬥、外交佔領、港口破壞威脅、技術轉換和巨型結構貢獻評分。戰略深度不是相加而是相乘:每個機制都會互相影響。

種族遺產要求是第 12 宇宙的定義結構特徵。所有四個種族條件——特拉諾外交、Mi-TO 軍事、Iit 經濟、Asters 技術——都必須滿足才能完成巨型結構的中期建設。沒有一個球員能夠滿足所有四個人的要求。最終遊戲需要整個銀河系。

故事:融合

記憶不再單獨到達。它們同時到來:粉紅色、藍色、橘色、綠色──四種記憶流融合成一個意識。四個種族互相記住。不是作為在遊戲板上競爭的競爭對手,而是作為一個共享項目的貢獻者,該項目比當前週期早一個數量級。

特拉諾人知道如何談判。 Mi-TO 知道如何防守。 Iit 知道如何建造。紫苑知道如何跨越週期邊界進行建設。他們都無法單獨理解——需要所有四個記憶流才能重建的東西——是巨型結構的目的。第 12 宇宙是認識的時刻:不是勝利,而是理解。競爭性遊戲仍在繼續,但人們對它一直以來的目標有了新的認識。

戰略指南 — 第 12 宇宙

  1. 積極追蹤遺留條件:在第 12 宇宙開始時,確定哪些遺留條件有可能無法滿足。如果沒有 Mi-TO 玩家在會話中期贏得戰鬥,軍事遺產可能不會觸發。協調以確保滿足所有四個條件 - 即使這意味著允許競爭對手滿足他們的遺留條件以實現您自己的貢獻評分。
  2. 持久獎金乘數:到達第 12 宇宙並具有強大第 11 宇宙貢獻記錄的玩家將獲得被動收入獎金,從而加速中期建設。這些獎勵是可見的——看到你的修飾符堆疊的對手會在你達到完全融合得分閾值之前優先考慮破壞你的貢獻。
  3. 完全收斂視窗:完全收斂期間的 1.5 倍貢獻乘數僅在所有四個舊條件同時保持活動狀態時才會持續。消除軍隊標記的戰鬥可能會破壞軍事遺產。協調以將所有四個狀態維持足夠長的時間,以將乘數轉換為得分貢獻。
第 12 宇宙最大的戰略挑戰是區分會損害你的巨型結構地位的競爭行為和不會損害你的巨型結構地位的競爭行為。摧毀競爭對手的港口會減少他們的收入,但不一定會損害他們的傳統地位。然而,阻止特拉諾外交佔領可能會阻止外交遺產的激活——這會損害每個玩家的貢獻得分。並非第 12 宇宙中的所有侵略在戰略上都是等效的。

常見問題解答

持久獎金如何在第 12 宇宙中的宇宙之間傳遞?
在第 11 宇宙基礎階段達到特定貢獻閾值的玩家將獲得持續獎勵。在宇宙 12 中,這些獎勵作為被動修正激活:貢獻高於基礎閾值的玩家在每個週期為其資助的每個巨型結構部分獲得 +1 Nn/輪收入獎勵。這些獎金可以疊加——在多個部分做出貢獻的玩家擁有多個修飾符。它們對所有玩家都是可見的,創建了一個透明的優勢層次結構,為最終推動第 13 宇宙的聯盟和交易決策提供資訊。
第 12 宇宙中的巨型結構需要什麼種族遺產?
巨型結構中期建設階段需要四個種族遺產中的每一個做出一項貢獻:Terano(外交遺產 - 通過第 12 宇宙中的外交佔領或有效貿易協定來實現)、Mi-TO(軍事遺產 - 通過贏得至少一場戰鬥來實現)、Iit(經濟遺產 - 通過在任何時候控制 5 個以上核港口來實現)和 Aster(技術遺產 - 通過活躍的高級建築)。施工中期必須滿足所有四個要求才能完成。缺少任何一項遺產都會將巨型結構推遲到延長階段。
您能在第 12 宇宙中獨自完成巨型結構嗎?
不可以。施工中期有一個明確的四遺產要求,任何一個玩家都無法單獨滿足 - 即使一個玩家在單人遊戲中控制所有四種種族顏色,每個遺產條件也必須以正確的順序單獨觸發。在多人遊戲會話中,這甚至在競爭對手之間創造了玩家間協調的強制性時刻。如果沒有其他人滿足缺失的遺留條件,一個對所有其他人都懷有敵意的玩家就無法完成巨型結構。這是遊戲對合作競爭設計概念最直接的表達。
當第 12 宇宙中所有 4 個種族遺產同時活躍時會發生什麼?
當所有四個競爭遺留條件同時處於活動狀態時(稱為完全收斂的同步狀態),巨型結構中期階段在單輪中完成,而不需要額外的貢獻週期。所有擁有第 11 宇宙的活躍持久獎金的玩家都會獲得該輪貢獻得分 1.5 倍的獎金乘數。完全融合很少見,但可以透過協調實現。這是第12宇宙賽段中最戲劇性的時刻,也決定了進入最終宇宙的貢獻排名。